Paul Kemeny om engelsk fotboll: Fotbollstränare måste vara det värsta yrket

Det var mycket tränarbyten förra veckan i England. Faktum är att det mer eller mindre är minst en tränare i veckan som får sparken, så jag kan inte påstå att jag inte blev förvånad när jag hörde att hälften av ligaklubbarna har skaffat nya tränare sedan säsongen tog slut i maj förra året.

Det är mycket. Det är alltså 46 lag som valt att sparka sina managers på lite mer än ett halvår. Statistiken är enastående, den har aldrig varit såhär hög. Det är mycket som står på spel i dagens fotboll, på alla nivåer och framförallt i styrelserummen, och paniken som verkar infinna sig efter några halvtaskiga resultat är oroväckande.

Jämför man med slutet av 90-talet är det nästan dubbelt så många tränare idag som får flytta på sig. Det var också betydligt vanligare att man tog till förändringar antigen väldigt tidigt på säsongen eller när den närmade sig slutet. Idag fördelas de ut relativt jämnt över året.

Visst, fotboll är en sport som baseras på resultat, och med det kommer det ett tryck från allt från supportrar till ägare och investerare, förväntningar och media. Men att inte låta en tränare sitta igenom minst ett transfer fönster eller ge någon tid att sätta en prägel på föreningen för att man förlorar fyra matcher på raken mitt under säsongen och kanske ligger tio poäng från upp- eller nedflyttning är respektlöst mot hela yrket.

En förklaring är möjligtvis att många klubbar i större utsträckning väljer att rekrytera någon gammal spelare som man har lite hjärta för men som innerst inne kanske inte är helt rätt i rollen som tränare. Det sägs också att FA vill införa hårdare regler och tuffare utbildningar för att sålla bort och höja standarden på den framtida tränarkåren.

Men jag skulle också vilja veta om det avskräcker unga tränare från att ens utbilda sig och om man på förhand redan ger upp tanken att ens försöka. Tränarlicenser tar tid, det kostar pengar, och jobben växer inte på träd. Så får man sparken efter ett halvår i sitt första jobb är man kanske heller så attraktiv på marknaden.