Under fredagen (27/2) reser Georgios Donis och övriga i hans tränarteam till Saudiarabien för att bekanta sig med sin kommande vardagsmiljö. Det är nämligen på det viset att Donis har nått en överenskommelse med klubben Al-Hilal om vad som troligen handlar om ett 4 plus 12 månaders kontrakt. Vissa uppgifter hävdar dock att kontraktet är över 1,5 år medan andra uppgifter antyder ett 4 plus 12 månaders kontrakt.
Skulle det bli det sistnämnda alternativet kan Donis komma att inkassera närmare 1,5 miljoner euro de första månaderna i klubben och om det sedan bestäms att optionen på en ett års förnylese ska träda i kraft kommer han i så fall det året tjäna omkring 3 miljoner euro.
45-årige Donis fick sitt genombrott i sin tränarkarriär när han var i Larissa mellan 2004-08 då han bland annat firade en cuptitel med laget från Thessalien. Sedan var han en kort sejour i AEK för att följa upp det med ett par framgångsrika år i Atromitos. Därefter bar det av till PAOK under 2012-13 och sedan oktober 2013 fram till januari 2015 har han varit på Cypern i APOEL. Nu pekar allt mot ett spännande äventyr i Saudiarabien och Al-Hilal, där vi redan har en grekisk representant sedan ett par veckor tillbaka, nämligen Georgios Samaras.
Skulle det bli det sistnämnda alternativet kan Donis komma att inkassera närmare 1,5 miljoner euro de första månaderna i klubben och om det sedan bestäms att optionen på en ett års förnylese ska träda i kraft kommer han i så fall det året tjäna omkring 3 miljoner euro.
45-årige Donis fick sitt genombrott i sin tränarkarriär när han var i Larissa mellan 2004-08 då han bland annat firade en cuptitel med laget från Thessalien. Sedan var han en kort sejour i AEK för att följa upp det med ett par framgångsrika år i Atromitos. Därefter bar det av till PAOK under 2012-13 och sedan oktober 2013 fram till januari 2015 har han varit på Cypern i APOEL. Nu pekar allt mot ett spännande äventyr i Saudiarabien och Al-Hilal, där vi redan har en grekisk representant sedan ett par veckor tillbaka, nämligen Georgios Samaras.
